プレミアムフライデー なんだった？。 ここで視聴してください – プレミアムフライデーとはなんだったのか？

プレミアムフライデーは、2017年2月24日から始まった日本政府と経済界が提唱した個人消費喚起キャンペーンである。 博報堂が事務局を受託し、月の最終金曜日（月末の金曜日）に合わせ、民間企業や公共機関が社内向けと社外（顧客）向けのイベント・セール・ポイント還元 などのキャンペーンを行う。 略称はプレ金（プレきん）。ブラックフライデーは、11月の第4金曜日に様々なお店が商品を特別価格で販売するセールです。 2023年のブラックフライデーは11月24日(金)に実施されます。 元々はアメリカの文化でしたが、最近では日本でもブラックフライデーとしてセールを行っているお店が増えているため、お得に商品を購入できる日となっていますよ。フレックスタイム制とは、就業規則や労使協定で定められた総労働時間の枠内で、労働者自身が出退勤時間や労働時間を決められる制度のことです。 仕事とプライベートの調和を図りながら、効率的に働くことができます。

「friday」の意味・「friday」とは

「friday」は英語で、日本語では「金曜日」を指す。 週の七日間のうち、五番目の日を示す。 一般的には、週末の直前の日として認識され、多くの文化圏では労働週の最終日とされている。

プレミアムフライデーは誰が考えたのですか？

プレミアムフライデーはいつから始まった？ 経済産業省と経済団体連合会が中心となって提唱・推進され、2017年2月より、民間企業などで導入されました。 義務化されたわけではなく、導入するしないは企業ごとに決められています。

プレミアムフライデーはなぜなくなりましたか？

また、「premium-friday.com」のサイトを閉鎖した理由を尋ねたところ「運営団体のプレミアムフライデー推進協議会が2月に協議会を開いて議論し、サイトの閉鎖を決めたため」と説明。「It's finally Friday.」 「やっと金曜日だ！」 「Happy Friday.」 「金曜日おめでとう。」

今、話題のモノやコトをはじめ、週末のイベント情報などを伝える25分の情報番組！

裁量労働制で早く帰ったらどうなる？

裁量労働制に遅刻や早退という概念はなく、給与の減額もできません。 短時間の勤務で帰ってもOKなのは、裁量労働制が「みなし労働」だからです。 つまり、労使協定でみなし労働時間（例：1日8時間労働とみなす）を定めて運用する場合です。 仮に8時間のみなし労働なら、1時間の勤務でも8時間働いたことになります。仕事から早く帰りたい時のおすすめの言い訳5選

• 急に体調が悪くなった
• 病院の検診へ行く
• 家族が体調不良
• どうしても外せない用事がある
• 役所の手続きに行かなければならない

毎月、月末金曜日に、少し早めに仕事を切り上げる「プレミアムフライデー」。 2017年からスタートした政府の施策だが、これまで関連情報を紹介していた「プレミアムフライデー推進協議会」のサイト( premium-friday.com )が2023年6月をもって閉鎖された。

「プレミアムフライデー」に関する情報発信は、平成28年度に官民で連携して設立された「プレミアムフライデー推進協議会」のサイト（premium-friday.com）を通じて行われてきましたが、このサイトについては、2023年6月に閉鎖されています。

個人消費を促すことが目的

週末の金曜日というと、社内の同僚・上司と飲みに出かけたり、家族でレストランで食事や買い物をする方も多いでしょう。 つまり、金曜日は経済が活発になる曜日ともいえるので、仕事終わりの時間を早くすることにより、消費活動を促進しましょうという狙いがあったのです。

英語の「花金」、それは“TGIF”（ティージーアイエフ）です。 省略せずに言うと、“Thank God It's Friday”、意味は「神様ありがとう、今日は金曜日！」となります。

「華金」とはどういう意味ですか？

花の金曜日。 週休二日制の導入で、翌日（土曜日）の出勤を気にせずに夜遅くまで楽しめるようになったところからいう。

裁量労働制の場合、平日に何時間働いたとしても労使で決定した「みなし労働時間」が労働時間だとみなされるため、残業代は発生しません。 ただし、みなし労働時間が法定労働時間の8時間を超える場合には残業とみなされ、1.25倍の割増賃金となります。労働者は6時間超～8時間まで45分以上、8時間を超える場合は60分以上の休憩を取ることが必要です。 これは努力義務ではなく法律上のルールであるため、違反した場合は雇用主に6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処せられます。 企業側は厳守する必要があるわけです。