ヤオコーの年収は高いですか?。 ここで視聴してください – ヤオコーの店長の年収はいくらですか?
日本の株式会社ヤオコー−店長の平均年収は、約 300万円 です。年収600万円可/スーパーヤオコーの主任・店長候補/惣菜部門販売職(正社員)
雇用形態 | 正社員もしくは地域限定正社員 |
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勤務時間 | 7:00~23:00 シフト制(実働時間7時間45分、休憩1時間が基本) ※各店舗の営業時間により異なります。 |
給与 | 大卒・大学院卒: 月給224,000円短大卒・専門卒: 月給196,000円 |
諸手当 | 資格、職務、職種、子女、通勤交通費、時間外 |
昇給 | 年1回(4月) |
株式会社ヤオコー 食品スーパーを運営する小売企業大手。 埼玉県を中心とした食品スーパー「ヤオコーマーケットプレイス」を展開、自社ブランド「Yes! YAOKO」も企画・開発・製造、業界トップクラスの営業利益。
ヤオコーの正社員の年収は?
株式会社ヤオコーの平均年収は457万円、年収範囲は168~800万円です(103人の正社員の回答)。
ヤオコーの社長は何歳ですか?
食品スーパー大手のヤオコーは1月15日、川野澄人副社長(37歳)が4月1日付けで社長に昇格する人事を発表した。 川野清巳社長(64歳)は代表権のある取締役に就き、6月の株主総会後に相談役に退く。回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 170万円 |
ヤオコーもパート従業員定年を65歳から70歳に延長、すかいらーくも同様に70歳までの延長制度を導入した。 深刻な人手不足解消と、意欲のある高齢者に働く機会を提供する。
ヤオコーのボーナスは何ヶ月分ですか?
株式会社ヤオコーの評判・口コミ 年収・給与
特にボーナスは業績好調の為、今のところは4ヶ月分ほど頂けている。地方スーパー業界 売上高ランキング(企業一覧)
順位 | 銘柄コード | 会社名 |
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6位 | 8279 | ヤオコー |
7位 | 3038 | 神戸物産 |
8位 | 8273 | イズミ |
9位 | 8276 | 平和堂 |
正社員だけでなく、パートナーにも年2回の賞与があります。 交通費は全額支給(片道2km以上)、社員持株会、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 日祝日は時給がアップするので、稼ぎたい方には嬉しいメリットです。
店舗マネジャー ※研修期間の勤務地(研修店舗)は勤務地と異なる場合があります。 現在募集している店舗につきましては、お問い合わせください。 月給224,000円~月給306,100円※給与は経験・実績を考慮の上、決定いたします。
食品スーパー大手のヤオコーは1月15日、川野澄人副社長(37歳)が4月1日付けで社長に昇格する人事を発表した。 川野清巳社長(64歳)は代表権のある取締役に就き、6月の株主総会後に相談役に退く。 川野澄人副社長は川野幸夫会長(70歳)の長男で、清巳社長の甥。
年齢別平均・最高年収
年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
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25~29歳 | 454万円 | 600万円 |
30~34歳 | 522万円 | 800万円 |
35~39歳 | 534万円 | 750万円 |
40~44歳 | 610万円 | 750万円 |
ヤオコーの退職理由は何ですか?
ヤオコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
部門や配属店舗にもよるが、体育会系の文化が根強く、サービス残業の常習化があまりにも酷く、将来に不安を感じたため。 部門にもよるが、業務量を増え続けるのに対し、部門で使える人件費は減り続け、サービス前残業、サービス残業をするしかない状態にあります。
ヤオコーもパート従業員定年を65歳から70歳に延長、すかいらーくも同様に70歳までの延長制度を導入した。ボーナスの平均額ってどれぐらい? 日本では、月給の0.5ヶ月〜3ヶ月ほどがボーナスとして支給されるといわれています。