富士フイルム ボーナス 何ヶ月?。 ここで視聴してください – 富士フイルムの25歳の年収は?
年齢別の年収
年齢 | 推定年収 |
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25歳 | 509万円 395万円〜657万円 |
30歳 | 640万円 496万円〜825万円 |
35歳 | 775万円 601万円〜1000万円 |
40歳 | 902万円 700万円〜1163万円 |
富士フイルムの平均年収は1,033万円(平均年齢46.8歳)
富士フイルムは上場企業なので有価証券報告書で平均年収を公開しています。 有価証券報告書によれば、2023年3月期における富士フイルムの平均年収は1,033万円(平均年齢46.8歳)となっています。2024年1月時点の「ライトハウス」によると平均残業時間は36時間です。 富士フイルムでは、3年目まで残業代が支給され、4年目からはみなし残業(20時間分)へと移行します。
富士ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
賞与は標準で2.3ヶ月かける2くらいで、あとは個人や部署の評価により前後する形です。 年2回の賞与のほかに、お小遣い程度ですが、目標達成金の支給もあります。
富士フイルムの30歳の年収はいくらですか?
富士フイルムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
年収事例:30歳 年収700万~750万+世帯手当約50万。 給与制度の特徴:F-PROと呼ばれる成果給によって、同世代でも年収が100万程度異なる。
大企業のボーナスは何ヶ月分ですか?
大手は2~2.5ヶ月分
経団連による2021年の「夏季・冬季賞与・一時金調査結果」によると、大手は2~2.5ヵ月分のボーナスが支給されています。 大手と言ってもたくさんの企業がありますので、あくまで平均の話になります。 ですがやはり大手企業は、安定したボーナスが貰えるようですね。富士フイルムの平均年収が高いのは、売上高が安定して高いことが理由の一つでしょう。 有価証券報告書に記載されている5年間の売上高は、安定して2兆を超えています。 新型コロナウイルスの影響で2020年3月期や2021年3月期の業績は下がっていますが、競合他社に比べると持ちこたえたと言われています。
初任給 | 学部卒:235,000円 修士了:263,600円 博士了:288,300円 |
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昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
勤務時間 | フレックスタイム制 本社 9:00~17:40 工場・研究所(神奈川地区) 8:10~16:50 |
2023/10/30
富士通のレベル11の年収は?
新卒ではトレーニーから始まり、G2・G3・G4・SP・マネージャー・部長・GMという順番に昇進します。
役職のイメージ | Fujitsu Level(新) | 年収のイメージ |
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SP | 11 | 800-900万円 |
マネージャー (以降管理職) | 12 | 900-1,100万円 |
部長 | 13 | 1,100-1,350万円 |
事業部長・統括部長 | 14- | 1,350万円- |
富士ソフト株式会社の評判・口コミ 年収・給与
給与制度:ボーナスは1回2~2.5か月程度もらえる。 昇給の幅が少なく、1年で5千円前後。修士卒 238,800円 大学卒 218,800円 高専卒 188,100円 上記金額は、新卒採用時の初任給です。
これが「ボーナスの多い」トップ100社だ 1位住友商事は468万円、半導体と建設が活況
(1)大企業のボーナス額ランキング
順位 | 企業名 | 業界 |
---|---|---|
第1位 | 三菱商事株式会社 | 総合商社 |
第2位 | 東京エレクトロン株式会社 | 半導体メーカー |
第3位 | 株式会社キーエンス | メーカー |
第4位 | 伊藤忠商事株式会社 | 総合商社 |
年齢別平均・最高年収
年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
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25~29歳 | 569万円 | 700万円 |
30~34歳 | 707万円 | 800万円 |
35~39歳 | 780万円 | 1000万円 |
40~44歳 | 936万円 | 1350万円 |
富士通の35歳の年収は?
年齢別の年収
年齢 | 推定年収 |
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30歳 | 586万円 446万円〜770万円 |
35歳 | 717万円 546万円〜943万円 |
40歳 | 825万円 628万円〜1083万円 |
45歳 | 889万円 677万円〜1168万円 |
近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている
役職のイメージ | Fujitsu Level(新) | 年収のイメージ |
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トレーニー | 7 | 350-400万円 |
G2 | 8 | 400-500万円 |
G3 | 9 | 500-600万円 |
G4 | 10 | 600-800万円 |
ボーナスの平均支給額は、全体としては給与の約1ヶ月分です。 企業の規模別にみると、500人以上の企業は1.49ヶ月分であり、従業員の数が少ないほど支給割合は減少していきます。 また、ボーナスを受け取る人の年齢が高くなるにしたがって支給額も高くなっていき、55歳ごろにピークを迎え、その後は減少していきます。