東宝の退職金はいくらですか？。ここで視聴してください – 東宝の社員の年収はいくらですか？

東宝の退職金はいくらですか？
企業公開値によると、2023年の東宝株式会社の平均年収は約897万円でした。所属する「メディア業」グループ（全131社）における順位は第15位で、前年の平均年収と比較すると17万円増加しています。日本全体の平均年収と比較すると高く、本社所在地である東京都の平均年収約423万円との比較でも同様です。職種別の平均年収

職種	平均年収
マネージャー（9人）	411万円 320万円〜500万円

東宝の離職率 ※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。東宝の10年以内離職率は、男性が5.3%、女性が26.7%となりました。

TOHOシネマズ株式会社の平均年収は467万円、年収範囲は250～900万円です（38人の正社員の回答）。

東宝のボーナスはいくらですか？

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

年齢	月給	ボーナス
25歳	47.8万円	114.3万円
26歳	50.4万円	120.5万円
27歳	53.0万円	126.7万円
28歳	54.3万円	130.0万円

東宝の平均勤続年数は？

東宝株式会社 (2022年2月28日現在)

従業員数（人）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）
従業員数（人） 357 [ 3 ]	平均年齢（歳） 39.3	平均勤続年数（年） 14.3

トーホー（小売）の就職・転職リサーチ年収・給与制度

賞与は年4ヶ月程度。

映画業界の代表的な企業と売上高ランキング

ランキング	業界名	売上高
1位	東宝株式会社	1,919億円（※1）
2位	東映株式会社	1,076億円（※2）
3位	株式会社東北新社	528億円（※3）
4位	松竹株式会社	524円（※4）

ボーナスはいくらもらえる？

ボーナスの平均支給額は年間107.1万円。冬は50.7万円、夏は50.8万円社会人15,000人のうち、ボーナスがあると答えた人の年間平均支給額（※）は107.1万円（男性121.9万円、女性77.9万円）で、前回調査の105.1万円より2.0万円アップしました。映画館の仕事の平均年収は約370万円。日本の平均年収と比較すると低い傾向にあります。月給で換算すると31万円、初任給は24万円程度が相場のようで、アルバイト・パートや派遣社員では平均時給がそれぞれ1,095円、1,462円となっています。一方で東宝、松竹は映像関連事業、演劇関連事業、不動産事業の3つが主な収益源となっており、映像関連事業、不動産事業が売上のほとんどを占めています。コロナウイルス流行により映像事業が打撃を受け3社の売上高が減少した際に、最も下げ幅が小さかったのが東映であることからも事業数の多さは強みと言えるのではないでしょうか。

他社競合には、東映や松竹、角川大映スタジオが挙げられますが、いずれも東宝の業績には追いついていません。