資生堂の年収は高いですか?。 ここで視聴してください – 資生堂の50歳年収はいくらですか?
年齢別の年収
年齢 | 推定年収 |
---|---|
35歳 | 655万円 439万円〜978万円 |
40歳 | 756万円 507万円〜1128万円 |
45歳 | 835万円 560万円〜1246万円 |
50歳 | 911万円 611万円〜1360万円 |
資生堂では年に3回、4月・6月・12月にボーナスが支給されます。 合計で基本給の6~12か月分が支給されます。 ボーナスの額は業績と個人業績評価によって決まります。 資生堂は年収に占めるボーナスの割合が非常に高いため、業績が悪い場合は年収が大きく下がる可能性があります。健康経営優良法人2023(大規模法人部門(ホワイト500))に認定 資生堂は、経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人2023大規模法人部門(ホワイト500)」に資生堂グループ国内関係会社20社とともに認定されました。
資生堂の平均年収【年代別】
年齢 | 資生堂の平均年収 | 日本の平均年収 |
---|---|---|
35~39歳 | 636万円 | 321万円 |
40~44歳 | 844万円 | 324万円 |
45~49歳 | 754万円 | 328万円 |
50~54歳 | 592万円 | 328万円 |
資生堂のマネージャーの年収はいくらですか?
日本 の 株式会社資生堂 の プロダクトマネージャー の給与情報
日本の株式会社資生堂−プロダクトマネージャーの平均年収は、約 817万円 です。
資生堂の部長の年収はいくらですか?
係長の平均年収は874万円、 課長の平均年収は1143万円、 部長の平均年収は1378万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。日本での株式会社資生堂 プロダクトマネージャー 年収の給与
日本の株式会社資生堂−プロダクトマネージャーの平均年収は、約 817万円 です。
出身大学の傾向 資生堂は2015年~2016年の2年間で152名ほど採用しており、採用数の多い大学の上から順に慶應13名、早稲田12名、阪大10名、京大9名、関西大6名、東大6名…となっています。 その他も幅広い大学から比較的満遍なく採用しており、出身大学の偏りは余りありません。
資生堂は業界ランキング何位ですか?
化粧品業界の業績ランキング
売上については1位が資生堂、2位が花王、3位がコーセー、経常利益は1位が花王、2位が資生堂、3位がコーセーです。 売上を見ると、シェアナンバーワンの資生堂は2位を大きく引き離していることがわかります。年代別の年収
年代 | 平均年収 | 月収 |
---|---|---|
35~39 | 376万円 | 26.9万円 |
40~44 | 411万円 | 29.0万円 |
45~49 | 423万円 | 29.6万円 |
50~54 | 450万円 | 31.3万円 |
株式会社資生堂の平均年収は648万円、年収範囲は210~1500万円です(113人の正社員の回答)。 株式会社資生堂で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを152件掲載中。
高校卒業見込み以上の方(高校生・短大生・大学生・社会人・高卒資格の留学生)が対象の選抜方法です。
第1位:早稲田大学(2,352人)
テレビ局への就職に強い大学ランキング第1位に輝いたのは早稲田大学、累計就職者数は2,352人でした。 早稲田大学は東京六大学の一つで、慶應義塾大学とともに日本の名門私立大学として数えられています。 そんな早稲田大学ですが、日本でも有数の就職に強い大学だとされています。
化粧品業界3社(資生堂・コーセー・花王)の業績
売上高では資生堂が大きく引き離しており、他2社は規模や4年間の推移も似たような形となっています。 資生堂はもともとのブランド力に加え、いち早く海外進出を行ったことから、こうした違いが生まれたものと思われます。
資生堂のライバルは?
【企業概要】 資生堂は1872年に創業し、現在では約120の国と地域で事業を展開しています。 日本発のグローバルビューティーカンパニーです。 同業のライバルとして、国内では花王やコーセー、海外ではロレアルやP&G等が挙げられます。
44歳は、役職に就くことで年収アップをめざせる年齢だといえるでしょう。 ちなみに、40代前半の平均年収は、役職の有無で大きく異なります。 非役職の約451万円に対し、係長クラスは576万円、課長クラスは762万円、部長クラスは835万円です。沖縄県の50代全体の平均年収は約400万円です。