失業手当 いくら 手取り20万?。 ここで視聴してください – 月給15万で失業手当はいくらもらえる?

失業手当 いくら 手取り20万?
この記事では基本手当についてわかりやすく説明していきます。 ▶失業手当はいくらもらえる? 失業手当(基本手当)として支給される金額は1日あたり約5,000~8,000円。 ※たとえば月収15万なら支給額は1日あたり約4,000円(ひと月あたり約11万)。通常であれば、22万円×6ヶ月÷180日、日給7,333円になります。失業保険の受給金額は、失業保険で受給できる1日あたりの金額「基本手当日額」と給付日数で計算できます。 基本手当日額は、離職日の直前6ヵ月に毎月支払われていた賃金(賞与は除く)の合計を180で割って算出した賃金日額の45〜80%です。 45〜80%のうち、どの%(給付率)が適用されるかは年齢や賃金日額で変わってきます。

失業手当をもらう際の注意点

多くの場合、失業手当でもらえる額は、前職の給与の5割から8割です。 また、失業手当の受給額を決める基本手当日額は年齢によって上限が決まっていて、30歳未満なら6945円、30歳以上45歳未満なら7715円です(2023年8月現在)。

手取り25万で失業手当はいくらもらえる?

月給25万では失業保険がいくらもらえるか計算

給付率は80%~50%なので、0.5~0.8×約8,333円=約4,167~6,666円。 上記の計算式から、基本手当日額はおよそ4,167~6,666円です。

給料20万で失業保険はいくらもらえる?

例えば在職期間8年で月収20万円の方の場合は、一日の基本手当は4,747円、受給日数は90日となるので、受給できる総額は427,230円となります。 また、6月末に会社を退職すると考えると失業給付の最初の振込は11月9日前後となりますが、最終の振込は翌年1月18日前後となります。加えて、自己都合退職の場合は3ヶ月間の「受給制限」が適用されるため、どんなに早くても「3ヶ月と7日後」からの支給となるのです。 ちなみに、なぜ給付制限があるかというと、「失業手当に依存することを防ぎ、再就職活動を促進すること」が目的とされています。

調整対象期間中に、失業給付を受けた日が1日でもある月は、年金の全額が支給停止されます。

月給20万円で失業保険はいくらもらえる?

月給20万では失業保険がいくらもらえるか計算

20代で月給20万円の場合、失業保険として一日あたり基本手当がいくらもらえるか計算します。 給付率は80%~50%なので0.5~0.8×約6,666円=約3,333~5,333円。 上記の計算式から、基本手当日額はおよそ3,333~5,333円です。受給額 失業手当(失業給付)の基本手当日額は、原則として離職日直前6ヶ月に毎月決まって支払われた賃金(※1)の合計を180で割って算出した金額のおよそ50~80%(※2)です。 上記で算出した8,333円の50~80%である4,166~6,666円が失業手当(失業給付)の基本手当日額です。一般的な自己都合退職の給付制限期間は2か月です。 最初の離職後、5年間は新たに離職が発生しても2か月の給付制限があります。 つまり5年間で2回までの離職であれば給付制限は2か月のままです。

雇用保険の失業手当と老齢年金は、65歳になるまで併給できません。 具体的には、ハローワークで求職の申し込みをした時点で、その翌月から年金が全額支給停止されます。 (注意)60歳からの老齢基礎年金と老齢厚生年金の繰上げ請求をされている人は、老齢基礎年金のみ支給されます。

基本的に給付制限期間は2か月ですが、「自己の責めに帰すべき重大な理由」により退職した人と直近5年間で2回以上自己都合退職している人は3か月となります。 給付制限期間は2020年10月1日より2か月に短縮され、それまでは通常で3か月でした。

自己都合で仕事を辞めた場合、給付日数は90〜150日となります。

自己都合で仕事を辞めた場合、失業保険がもらえる期間は?

自己都合(一般資格受給者)の場合

雇用保険の被保険者期間 受給期間
1年以上5年未満 90日
5年以上10年未満
10年以上20年未満 120日
20年以上 150日


失業保険をもらいながらアルバイトをする場合は、必ずハローワークに申告しましょう。 4週間に1度ある失業認定日に、働いた日数や収入などを記入した「失業認定申告書」を提出すればOKです。雇用保険の失業給付(基本手当)と特別支給の老齢厚生年金を両方受け取る方法を紹介します。 結論は、65歳の誕生日前々日以前に退職し、65歳を過ぎてからハローワークに求職を申し込むことです。 65歳を過ぎれば年金の減額や全額支給停止などの調整はありません。