女性は20kg以上のものを運ぶ仕事をさせては行けない法は?。 ここで視聴してください – 労基法で女性が運べる重量は?
女性◆最大30kgまでプロフェッショナルからの回答
また具体的な重量につきましては、女性労働基準規則第2条第1号で断続的な作業については30キログラム以上、連続的な作業については20キログラム以上の取り扱いが禁止されています。特に女性の場合は一般的に断続作業で30kg、継続作業で20kgの制限があるのも事実。 万が一重量物の持ち運びを依頼する際は注意が必要です。
18歳以上の女性は継続作業が20㎏未満で断続作業が30㎏未満。 18歳以上の男性が機械を使わず取り扱える重さの制限は55㎏以下。 作業をする労働者の体重の概ね40%以下と労働基準法で制限されています。 手作業で55㎏以上の物を持つときは2人以上ですることが必要となります。
女性 仕事 何キロまで?
労働基準法の「女性労働基準規則(女性則)」では、単発の作業の場合は30キロ以上、継続作業の場合は20キロ以上の重量物取り扱いを禁止しています。 妊娠中や産後間もない女性については、そもそも重量物を取り扱う業務を禁止しています。
重量物を女性が扱える重さは?
この基準は、一般的に女性の持ち上げ能力は男性の60%くらいであるという理由からです。 つまり、体重60kgの女性の場合は「60kg×40%×60%=14.4kg」といった計算式になり、人力による運搬の上限は14.4kgとなります。一般航空会社の場合、20kgまでであれば、無料で荷物を預けることができます。 一般航空会社の重量制限は100キロまでです。 個数に制限はありませんが、1個あたりの重量が32キロ以上の荷物は預けられません。 また、一般航空会社の場合、機内に持ち込める手荷物の重量は10キロ以下です。
男性 満18歳以上の男性は、法令上、明確な制限がありません。 厚生労働省が発行する「職場における腰痛予防対策指針」では、満18歳以上の男性の制限について「体重のおおむね40%以下」に努めるように明記されています。 なお、以前は「満18歳以上は55kgまでの重量物」と制限されていました。
一人で持てる重量は?
一人で持てる重さとしては、概ね体重の40%とされており、70㎏の体重の人でおよそ28㎏の荷物が一人で持てる重さの目安となります。労働基準法の「女性労働基準規則(女性則)」では、単発の作業の場合は30キロ以上、継続作業の場合は20キロ以上の重量物取り扱いを禁止しています。 妊娠中や産後間もない女性については、そもそも重量物を取り扱う業務を禁止しています。 女性則は義務ですので、違反した場合、使用者に罰則が科せられます。1人で持てる重さとしては、概ね体重の40%とされており、70kgの体重の人でおよそ28kgの荷物が一人で持てる重さの目安となる。
荷物が規定の重量を超えてしまった場合、追加料金がかかります。 追加料金の発生するケースは航空会社によって異なり、JALやANAなどの一般航空会社は無料で預けられる20キロを超過した場合に発生します。 ジェットスターやピーチアビエーションなどのLCCの場合、重量制限が一般航空会社と比べて厳しいことが多いです。
※20kgを超える場合は、100kgまではお預けいただけますが、超過手荷物料金のお支払いが必要です。
女性労働基準規則による女性の就業制限業務
年 齢 | 重量(単位、キログラム) | |
---|---|---|
断続作業の場合 | 継続作業の場合 | |
満16歳未満 | 12 | 8 |
満16歳以上満18歳未満 | 25 | 15 |
満18歳以上 | 30 | 20 |
人力で何キロまで運べますか?
男性 満18歳以上の男性は、法令上、明確な制限がありません。 厚生労働省が発行する「職場における腰痛予防対策指針」では、満18歳以上の男性の制限について「体重のおおむね40%以下」に努めるように明記されています。 なお、以前は「満18歳以上は55kgまでの重量物」と制限されていました。
例えば、女性則では取扱える重量の上限が 30kg で あるため、実際に社会福祉施設で介護・看護の対象となる「人」の体重を考慮すれば、介護者 の負担が 30kg を下回るように複数人で分割して抱上げ作業を行うことになりますが、このよう な対応策を常に取ることは、実際の介護作業の現場では非現実的です。労働基準法では成人男性において、55㎏以上の荷物は、2人以上で運ぶことが推奨されています。 一人で持てる重さとしては、概ね体重の40%とされており、70㎏の体重の人でおよそ28㎏の荷物が一人で持てる重さの目安となります。 介護に関しては持ち上げる行為は推奨されていないため、55㎏以上は2名とは一概にはいえません。