イオンSVの給料はいくらですか？。 ここで視聴してください – イオンイーハートのボーナスはいくらですか？
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 賞与（年） |
|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 50万円 |
スーパーバイザーの仕事の平均年収は約378万円。 日本の平均年収と比較すると低い傾向にあります。 月給で換算すると32万円、初任給は21万円程度が相場のようで、アルバイト・パートや派遣社員では平均時給がそれぞれ1,126円、1,638円となっています。イオン株式会社とイオンリテール株式会社「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」に認定 イオン株式会社とイオンリテール株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」に認定されました。
ボーナスは7月と12月の2回。 さらに6月に業務変動ボーナスがある。 7月は月収の1.5ヶ月分12月は2ヶ月分程度でる。 転勤が可能な区分にすれば給料は良いが、転勤不可の地域限定の社員に変更すると給料は大幅減少。
イオンのパートはボーナスありますか？
小売り大手イオングループの中核企業で、総合スーパーを展開するイオンリテールは今月、売り場の責任者を務めるパート社員について、同じ業務に就く正社員との待遇差を完全になくす制度を始めた。 基本給や手当から賞与（ボーナス）、退職金に至るまで、1時間あたりの支給額を正社員と同じ水準にそろえる。
イオンの賞与は何ヶ月分ですか？
イオンリテールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
福利厚生については社宅や住宅手当、長期休暇など様々な制度があるので良いと思う。 賞与は年間で4ヶ月ほど。 評価制度： 年1回、昇格試験がある。スーパーバイザーの役職
飲食・小売業界におけるスーパーバイザーとは、担当エリア内店舗の管理を行う責任者です。 多くの場合、スーパーバイザーは店長の上役となり、担当エリアの店長を統括する役職に位置します。 企業によっては、同様の役職をエリアマネージャーと呼ぶ場合もあります。
スーパーバイザーとは職場の管理者・監督者のことを指します。 課長や部長などの役職とは違い、明確な役職名とは異なります。 主に従業員を統括・指導するポジションの場合が多いようです。
イオンの新入社員の給料は？
イオンの新卒社員の初任給
※勤務地により、0円、5,000円、10,000円の地域手当の支給があります。 ※上記金額は地域手当を含んでいます。 厚生労働省による令和４年賃金構造基本統計調査の結果によると、新卒の平均初任給は228,500円でした。イオンモールの選考情報②：学歴（大学）については不問
総合職の募集対象は学部・院生不問、文理不問ですし、募集学部・学科についても全学部・全学科と書かれています。 どんな大学のどんな勉強をしてきた人でもイオンモールでは「優秀ならば採用する」という意味です。イオンが検討しているのは、パートなど非正規社員の待遇を、同じ業務を手がける正社員と同等にする制度。 すでにイオンリテールではパート社員の待遇改善に取り組んでいて、売り場のリーダーなどにキャリアアップすることができ、時間あたりの賃金も正社員と同じになる。
イオンのパート雇用数は国内最多で日本の非正規雇用の約2%を占める。 パートのグループ平均時給は現在1070円だ。 75円程度の引き上げとなる。 また、正社員の賃上げについては定期昇給（定昇）やベースアップ（ベア）を含むグループ平均の前年実績（4.85%）を上回るようにし、パートの7%に近づけるように調整する。
イオン株式会社の年収・企業情報
企業公開値によると、2023年のイオン株式会社の平均年収は約838万円でした。 所属する「スーパー・コンビニ・食品業」グループ（全47社）における順位は第1位で、前年の平均年収と比較すると18万円減少しています。
スーパーバイザーに必要な資格はありませんが、飲食店や小売店、またはコールセンター、どちらにおいても未経験から採用するケースは少ないです。 店長として経験を積んだあとに、スーパーバイザーとしてポジションが上がる場合が多いです。
スーパーバイザーの責任範囲はどこまでですか？
スーパーバイザーは担当する店舗の店長、あるいはコールセンターのオペレーターなど、チームの生産性を高める責任を負っています。 生産性を高めるためには、チームの各メンバーを円滑かつ効率的に機能させるマネジメントを行わなければなりません。
スーパーバイザーを目指すなら
須資格はないが、販売では一般社団法人日本フランチャイズチェーン協会の「スーパーバイザー士」を取得する人が多い。 他にも日本商工会議所の「簿記」や「販売士」など関連資格がある。 ほとんどの時間を担当店舗の巡回、経営者と店舗スタッフのサポートに充てる仕事である。回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 食品レジ/ マネージャー 給与制度:賞与は業績変動賞与、夏、冬のボーナスと3回貰えるが業績変動賞与は数万程度、夏1.5ヶ月分、冬2.5ヶ月ほど貰える。